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Ein virtueller Rundgang durch die Concordia
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Ein virtueller Rundgang durch die Concordia

Ein guter Grund ...

... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen


Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.

Das Streben nach Qualität ist bei uns immer untrennbar verbunden mit der ständigen Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Mit bundesweit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz von Concordia Vertretungen und Geschäftspartnern werden heute mehr als 1,3 Millionen Kunden betreut. Aus gutem Grund sind viele Familien schon seit Generationen bei der Concordia versichert. Sie schätzen das persönliche Wort, das Miteinander mit ihrem Ansprechpartner vor Ort, dem sie vertrauen können. Wer »einen guten Grund« für seine Sicherheit und Vorsorge sucht, der ist bei der Concordia an der richtigen Adresse.

Hier erfahren Sie kurz und knapp welche Leistungen wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:

Gute Bezahlung
  • 13,3 Monatsgehälter
    Für uns gilt der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft. Im Tarifvertrag ist fest verankert, dass es 13,3 Monatsgehälter gibt, 50% werden im Mai und 80% im November eines Jahres zusätzlich zu den zwölf Monatsgehältern gezahlt.

     
  • Vermögenswirksame Leistungen
    Die Concordia zahlt bis zu 40 € monatlich. Sie können Ihren Vertrag über vermögenswirksame Leistungen bei der Concordia abschließen und profitieren dabei von unseren attraktiven Mitarbeiterkonditionen.

     
  • Betriebliche Altersversorgung
    Sie erhalten nach einjähriger Betriebszugehörigkeit und dem Erreichen des dreißigsten Lebensjahres ein Angebot über eine betriebliche Altersversorgung auf Grundlage einer Unterstützungskasse.

     
  • Beteiligung an den Unternehmenszielen
    Nach dem erfolgreichen Erreichen der Unternehmensziele, werden Sie nach einer dreijährigen Betriebszugehörigkeit an der Zielerreichung beteiligt.

Tolle Sozialleistungen
  • Zusätzlicher Urlaub
    Es gibt zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe (z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt eines Kindes usw.).

     
  • Zuschuss zum Krankengeld
    Bei Arbeitsunfähigkeit über sechs Wochen zahlt die Concordia einen Zuschuss zum Krankengeld.

     
  • Jubiläumszuwendungen
    Wir wertschätzen Ihre Treue mit zusätzlichen Zuwendungen in Form von Geld, Blumen und Anderem, wenn Sie eine Betriebszugehörigkeit von 10/25/40 Jahren erreicht haben.

     
  • Mitarbeitervorteile
    Schließen Sie Versicherungen bei der Concordia ab, profitieren Sie und auch Ihre Angehörigen ersten Grades vom günstigen Mitarbeitertarif.

     
  • Job-Ticket
    Für Monats- und Jahreskarten des öffentlichen Nahverkehrs gibt es vergünstigte Preise und einen Zuschuss der Concordia.

Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
    Sie können in einem Zeitrahmen von 6:45 Uhr bis 19:00 Uhr flexibel arbeiten. Eine festgelegte Kernarbeitszeit gibt es nicht.

     
  • Zusätzliche Urlaubstage/zusätzliche arbeitsfreie Arbeitstage
    Nach einer dreijährigen Betriebszugehörigkeit haben Sie jährlich die Wahl, ob Sie sechs Tage mehr Urlaub oder 0,3 zusätzliche Gehälter erhalten möchten. Der 24.12 und 31.12 sind zusätzliche arbeitsfreie Arbeitstage.

     
  • Teleheimarbeit
    Es gibt eine alternierende Teleheimarbeit mit verschiedenen Variationsmöglichkeiten.

     
  • Teilzeitmodelle
    Für Teilzeitarbeit gibt es mehrere Modelle, mit denen Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt werden können.

     
  • Projektarbeit
    Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit in Projekten zu arbeiten. Dafür haben wir ein einheitliches Projekt- und Prozessmanagement mit klaren Strukturen entwickelt.

Guter Arbeitgeber
  • Willkommenstag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
     
  • Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
     
  • Betriebssport (Fußball, Drachenboot, Team-Challenge, Schach)
     
  • Veranstaltungen, wie Betriebsfest, Lesungen, Skatturnier, Weihnachtsbäckerei mit Mitarbeiterkindern usw.
     
  • Gesundheitsprogramme (z. B. Rückenschule, Pilates)
     
  • Zukunftstag für Mädchen und Jungen

Gute Entwicklungschancen
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme
     
  • Regelmäßige verbindliche Feedbackgespräche
     
  • Talent- und Nachwuchsförderung
     
  • Laufbahnmodell

Schönes Arbeitsumfeld

Die Concordia bietet ein großzügiges Direktionsgebäude in Hannover mit einem großartig angelegten Park und ermöglicht ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch ein äußerst angenehmes Arbeiten und Pausieren: 
  • "Helle", hochwertig ausgestattete, großzügige Büros mit Möbeln der Firma USM und ergonomische Sitzmöbel  
     
  • Begrünte Innenhöfe
     
  • Schön angelegter Park mit Sitzmöglichkeiten
     
  • Betriebsrestaurant und Cafeteria mit einem abwechslungsreichem und gesunden Angebot an Speisen und Getränken
     
  • Küchen auf jeder Etage mit Kühlschrank und Kaffeeautomat
     
  • Hotspot
     
  • Kostenloses Parkhaus & Fahrradgarage
     
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln